Stellenbezeichnung
Junior Content-Manager Websiten (m/w/d)
Beschreibung
Wir suchen keine:n Texter:in. Keine:n Social Media Creator.
Sondern eine verlässliche Unterstützung für die Pflege bestehender Inhalte – strukturiert, pragmatisch, im Hintergrund.
Du willst wissen, was die Mitarbeiter:innen über Everyco denken?
https://www.kununu.com/de/everyco-gesellschaft-fuer-handels-online-marketing-mbh1/kommentare
Unsere Benefits für Dich
Wir bieten Dir:
- Flexible Zeiteinteilung
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Nutzung modernster Arbeitsmittel
- Persönliche Weiterentwicklungschancen
- Berücksichtigung individueller Wünsche
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Deine Aufgaben:
- Inhalte gemäß Vorgabe in unsere Systeme (CMS) einpflegen
- Texte formatieren, Seiten strukturieren, Korrekturen umsetzen
- Inhalte prüfen und bei Bedarf aktualisieren
- Du pflegst, aktualisierst, optimierst und veröffentlichst Inhalte auf unseren Websites
- Du unterstützt bei Relaunches und der Erstellung von Landingpages
Qualifikationen / Anforderungen
- Eine Ausbildung oder nachweisbare Erfahrung im Content-Management oder einer vergleichbaren Disziplin. Entscheidend sind deine Fähigkeiten, nicht dein Abschluss.
- Praktische Erfahrung im Content-Management und sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen
- Technische Affinität und Kenntnisse in HTML, CSS oder anderen relevanten Programmiersprachen sind von Vorteil
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick, eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und die Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen
Kontakte
Wir freuen uns auf Deine aussagefähigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum.
Everyco
Gesellschaft für Handels- & Online Marketing mbH
Benjamin Thiel
Heinrich-Esser-Str. 31
50321 Brühl
Arbeitgeber
Start Anstellung
ab sofort
Arbeitsort
Heinrich-Esser-Str. 31, Brühl, Deutschland, 50321, Deutschland
Industrie / Gewerbe
Marketing
Arbeitszeiten
Täglich flexible Zeiteinteilung und/oder Home-Office
Gültig bis
31. Dezember 2025
Veröffentlichungsdatum
22. April 2025
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