Stellenbezeichnung
Junior Content-Manager Websiten (m/w/d)
Beschreibung

Wir suchen keine:n Texter:in. Keine:n Social Media Creator.
Sondern eine verlässliche Unterstützung für die Pflege bestehender Inhalte – strukturiert, pragmatisch, im Hintergrund.

Du willst wissen, was die Mitarbeiter:innen über Everyco denken?

https://www.kununu.com/de/everyco-gesellschaft-fuer-handels-online-marketing-mbh1/kommentare

Unsere Benefits für Dich

Wir bieten Dir:

  • Flexible Zeiteinteilung
  • Möglichkeit zum Homeoffice
  • Nutzung modernster Arbeitsmittel
  • Persönliche Weiterentwicklungschancen
  • Berücksichtigung individueller Wünsche
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Deine Aufgaben:

  • Inhalte gemäß Vorgabe in unsere Systeme (CMS) einpflegen
  • Texte formatieren, Seiten strukturieren, Korrekturen umsetzen
  • Inhalte prüfen und bei Bedarf aktualisieren
  • Du pflegst, aktualisierst, optimierst und veröffentlichst Inhalte auf unseren Websites
  • Du unterstützt bei Relaunches und der Erstellung von Landingpages
Qualifikationen / Anforderungen
  • Eine Ausbildung oder nachweisbare Erfahrung im Content-Management oder einer vergleichbaren Disziplin. Entscheidend sind deine Fähigkeiten, nicht dein Abschluss.
  • Praktische Erfahrung im Content-Management und sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen
  • Technische Affinität und Kenntnisse in HTML, CSS oder anderen relevanten Programmiersprachen sind von Vorteil
  • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisationsgeschick, eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit und die Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen
Kontakte

Wir freuen uns auf Deine aussagefähigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum.

Everyco
Gesellschaft für Handels- & Online Marketing mbH
Benjamin Thiel
Heinrich-Esser-Str. 31
50321 Brühl

thiel@everyco.de

Start Anstellung
ab sofort
Arbeitsort
Heinrich-Esser-Str. 31, Brühl, Deutschland, 50321, Deutschland
Industrie / Gewerbe
Marketing
Arbeitszeiten
Täglich flexible Zeiteinteilung und/oder Home-Office
Gültig bis
31. Dezember 2025
Veröffentlichungsdatum
22. April 2025
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